A chaque âge son précepte. Après “Sois à la hauteur” (réussir pour rendre fière l’entourage), puis “L’exploration c’est ma passion” (cultiver l’ouverture aux autres, faire ce chemin si nécessaire pour se trouver soi-même), je viens de rentrer dans une nouvelle phase “Un pour tous et tous pour un” (faire émerger les réponses et transmettre au quotidien). Après plus de 10 années à travailler dans des environnements multi-culturel, multi-sectoriel et pluri-disciplinaire, l’envie de transmettre devient un besoin vital tout en gardant un œil curieux et créatif. Coach Agile est plus qu’un métier pour moi, c’est une philosophie de vie. Le monde du travail change et je souhaite que chacun puisse saisir cette vague pour que le travail collaboratif devienne une source de joie au quotidien.

Avant d’être coach agile j’ai été manager de plusieurs équipes multidisciplinaires alliant IT et Business dans des secteurs variés. J’utilisais le Kanban au quotidien pour :

• rendre visible les activités de chacun (support intéressant pour une session de refinement avec l’équipe de développement)
• responsabiliser l’équipe business dans le process end-to-end et dans le delivery
• discuter des priorités
• se mettre d’accord sur une limite par étape
• résoudre des problèmes structurels
• augmenter la polyvalence de l’équipe
• suivre le temps de projets et faire des estimations en fonction des dépendances

Maintenant, en tant que coach chez Wemanity mais également dans ma vie personnelle, j’utilise le Kanban pour planifier différentes activités familiales (déménagement, organisation d’une fête, etc.).